女同事怀孕6个月去日企面试，本以为会失败，看

在月经不调可以捐卵吗职场上，很多女生去公司面试时，面试官一般都会问这样的问题，为什么还不结婚？又或者是打算什么时候要孩子？对于这样的问题，很多女生其实是很不愿意回答的，毕竟这属于个人隐私。但是对于公司来说，如果招到一个已经代孕的女生，很可能这个HR都会被辞退。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：女同事代孕6个月去日企面试，本以为会失败，也没打算通过，结果接到HR电话蒙了，面试结果以为看错！这是怎么回事呢？

原来这位员工说自己以前在国外的时候，有次自己公司一个女同事，也是自己上级。在项目快结束的时候，同事已经代孕了，等到代孕6个月的时候，这个女同事就抱着试试的想法去了一家日企面试。其实女同事也没有想着自己能通过面试，反正最坏的结果就是面试失败，然后在家安心生孩子。

可是同事隔天接到HR电话蒙了，没想到自己被录取了。于是该员工感叹：现在很多人抱怨公司都不招聘女生，其实是被小部分女生破坏了职场规则。

有网友说有一种人就是这样，尤其是在国内，面试入职的时候说没代孕，可是过了几个月又说代孕了。等休完产假立马就辞职，就是因为这样的人很多，破坏了职场的环境。所以说很多公司宁愿要个能力差的男生，也不愿意要一个能力强的女生，主要是因为请假太多了，公司划不来。

还有网友你这是在国外啊，要是在国内的话，几乎不太可能出现这样的现象，肯定不会录取你的。

还有网友说也不少所以公司都是这样啊，类似bat等大公司都还不错，如果按照你这个说法，那么女生都不要从事这个行业了，公司只招男生就可以了。

还有网友说自己是从事人力资源的，说心里话也不想招女生，主要是事情太多，稍微多加点班就会抱怨，广州孕达国际生殖中心而且更看重自己的私人时间。而男生就不同了，他们在天津芝加哥代孕合法吗会主动加班。

笔者认为：不得不说在外企的话还是很人性化的。其实职场上也没有说合理或者在北京有代孕机构吗不合好孕棉几个月的才有效理，只是每个人所考虑事情的角度不一样。对于公司来说这样做很正常，但是员工却不能接受。

对此郑州哪里可以捐精子，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。

?每天分享职场故事，职场经验和职场技巧火龙艾灸能助孕吗！

天津一中心生殖助孕科 安宫孕子丸